业务流程外包
通过与企业签订“业务外包合同”将企业的某项工作或事项打包成为人力资源业务流程外包服务，我们通过对员工、环节等方面进行管理，并对业务过程及结果负责。
产品特点
1. 将薪金等所有成本打包，以业务外包费用显现。
2. 避免社保入税风险，规避劳动关系风险。
BPO解决方案
优势分析
1、招聘
全国多地高校资源、直属校企合作办学院校、网络（全国、地方）、政府人力资源市场合作渠道、劳务市场、职介所等，并可解决临时性、突发性用工需求。招聘
2、管理
拥有经验丰富的管理团队（快递物流行业中转场、仓、生产型企业产线外包、以及其它项目性外包），且人员稳定，确保达到客户要求，同时，与客户研究项目绩效管理和激励方案及措施，协助或主导目标管理，持续推动提高项目收益。
3、风险应对
1）、劳动关系转移：客户与劳动者无劳动关系，摆脱日益复杂的劳动关系以及处理劳动纠纷的烦恼。
2）、社保/公积金：通过单工伤/三险、异地社保洼地、隔离、商业保险覆盖等举措，解决企业后顾之忧（社保入税，各级政府稽查力度加大）。
3）、残障金/工会会费：解决或降低企业用工过程中残障金/工会会费支出成本（解决外包人员支出、降低自有人员支出）。
4）、设立银行共管户：针对大额资金，可设立银行共管户，杜绝资金风险。
4、劳动关系
1）、专业的人力资源团队，在用工手续、流程、证据等重要环节，进行全流程监管，具备丰富的理论及实操e经验。
2）、与行业知名律所建立长期合作，在全国100余座城市拥有良好的资源与优势。
